Una mirada sobre el conflicte i la diversitat

Vols aprendre una mica més sobre les tensions que es generen en relació a la diversitat de necessitats i posicionaments en una organització? Com és la dinàmica habitual quan hi ha una desavinença? Quines qüestions tenen un paper molt rellevant i alhora són molt invisibles? 

De forma dinàmica i pràctica, abordarem les següents preguntes:

• Què té a veure la diversitat amb el conflicte?
• Quin paper té el poder en un conflicte?
• Què és l’opressió internalitzada?
• Què podem tenir en compte per augmentar la fluïdesa i l’espai d’entesa en la nostra organització?