

Una mirada sobre el conflicte i la diversitat
Vols aprendre una mica més sobre les tensions que es generen en relació a la diversitat de necessitats i posicionaments en una organització? Com és la dinàmica habitual quan hi ha una desavinença? Quines qüestions tenen un paper molt rellevant i alhora són molt invisibles?
De forma dinàmica i pràctica, abordarem les següents preguntes:
- Què té a veure la diversitat amb el conflicte?
- Quin paper té el poder en un conflicte?
- Què és l’opressió internalitzada?
- Què podem tenir en compte per augmentar la fluïdesa i l’espai d’entesa en la nostra organització?